县人事局2008年度工作总结

文章标题：县人事局2005年度工作总结县人事局2005年度工作总结创新管理机制提高服务水平努力加强专业技术人才队伍建设文章转载自网.几年来，县人事局在市人事局和县委、的正确领导下，坚持以和为指导，紧紧围绕经济社会发展这一中心，以建设学习型、创新型专业技术人才队伍为目标，不断创新管理机制，提高专业技术人才队伍素质，充分发挥专业技术人才队伍作用，为全县经济和社会各项事业的快速发展提供了有力的人才智力支持。2005年，县被评为科技先进县，县人事局被省人事厅评为2004年度“全省人事工作先进集体”，在2005年度县人大、县政协评议“一府两院”活动中，县人事局受到通报表彰。文章转载自网.一、创新管理机制，加强专业技术人才队伍管理（一）科学设置专业技术岗位，完善专业技术职务评聘制度。科学设置专业技术岗位是搞好竞争聘任的基础和前提。我们在深入调查研究的基础上，根据各单位事业发展的实际需要，参照高、中、初...