创建和谐企业工作经验材料近年来，浙江
电信工会根据集团工会、省电信工会的工作部署，遵照总工会发出的“当好主力军、和谐奔小康”的工作目标，以人为本，实行人性化管理，积极参与构建和谐企业工作，为打造高素质的员工队伍，促进企业转型发展做了一定的工作。一、建立民主管理制度，为创建和谐企业作保障。1、坚持职工代表大会制度。企业长期坚持每年两次如期召开职代会，企业领导非常重视职代会。每次会议都是严格按照程序召开，并事先选定议题。会议以总经理工作报告和工会工作报告的形式向全体会员代表
汇报工作情况、部署下阶段任务。企业的重大事项，如发展规划、集体
合同、工资集体协商，以及企业精神、经营考核办法都须在职代会上讨论通过后再实施。同时，还做好企业、业务招待费、企业廉洁自律、集体合同履行情况等并向职代会报告，充分发挥职代会参政议政，为企业发展出谋决策的作用，从而创造了良好的发展环境。2、坚持企务公开制度。根据构建和谐...