组织部参与构建和谐社会建设工作心得体会

组织工作历来是为任务服务的。为构建和谐社会提供有力的组织保证，是新的历史时期组织工作的职责所在。组织部门应按照构建和谐社会的要求，准确定位、发挥优势、主动作为，以扎实有效的工作促进和谐社会建设。适应构建和谐社会的要求开展组织工作构建和谐社会，对组织部门和组织工作提出了新的更高的要求。这就需要组织部门创新工作思路、改进工作方式、拓宽工作领域，把构建和谐社会的要求落实到组织工作实践中。把握正确方向。坚持以和为指导，贯彻落实，围绕“以人为本，以发展求和谐、以和谐促发展”的思路和要求来谋划、推进和检验组织工作，努力把领导班子和队伍建设成为构建和谐社会的组织者，把基层和队伍建设成为构建和谐社会的推动者。发挥自身优势。切实履行联系各方、沟通协调的职能，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作，努力使方方面面的关系得到妥善协调、各种矛盾和问题得到正确处理、党群干群关系得到进一步改善，为推进改革发展、促进社会稳定...