年来，我们在实践中深刻认识到，加强党风廉政建设，重在教育，贵在坚持，难在制约。针对这一特征，我们确定了“以人为本”的治队思想，通过抓教育、立机制和强制约来夯实基础。在工作实践中，我们以为指导，以“带好队、收好税、服好务”为宗旨，以争创省级文明单位为外动力，以加强党风廉政建设为内驱力，正确引导广大
干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力寻求和探索社会、家庭、单位“管理一体化”、“监督立体化”的新模式，做到内外结合，惩防并重，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线，牢牢抓住了党风廉政建设的主动权。一、加强正面教育，增强自我抑制力思想是先导，教育是基础。加强正面党风廉政教育，推进党风廉政建设，是必须抓好的一个重要环节。一年来，我们坚持把正面教育放在首位，做到立足教育，着眼防范，在增强干部个人的抑制力上做文章，构筑坚固的干部思想道德防线。（一）以实招求实效。不图形式，不走过场，把实际效果作为检验教育的最...