万利六分部”规范制度落实“年活动总结

万利六分部“规范制度落实”年主题活动为了进一步将“制度宣贯学习月”活动扎实深入开展，根据项目实施方案的具体要求，各部门工作开展情况如下：人事制度落实：为新生量身定做制定了为期15天，5个重要职能部门的3天一轮岗制度，全体新生根据要求落实好轮岗各项工作制度；7月28日根据项目安全部发展要求以及岗位需要，以公开民主形式，举行了安全部长竞聘会，使用人制度更加公开透明。人事制度梳理工作已经完成。二、党群工作落实：8月1日，根据项目现阶段宣传工作的需要特举行了“新闻宣传培训交流会”为项目文化制度的落地继续向前推进，同时党群各项制度梳理工作基本完成，并已经装订成册；8月7日召开“职工小家建设分工落实会议”为项目申请重庆市总工会“先进职工小家”继续做好铺垫工作。三、施工管理部制度落实情况：7月24日7月26日分三个批次组织项目现场所有技术人员开展项目第三期施工设计规范考试，同时按照人事部新员工轮岗工作要...