公司人力资源科科长竞聘
演讲稿尊敬的各位领导、各位评委大家好；感谢公司和各位领导给与我这次竞聘上岗的机会，首先请允许我做一下自我介绍今年34岁、，2007年毕业于河南理工大学、同年7月参加工作，先后在三万吨露采配套指挥部，矿山公司技术组工作至今。这次我竞聘的岗位是人力资源部人力资源课科长。首先谈谈我对公司人力资源管理工作的粗浅认识，人力资源管理是企业管理的一个重要职能，通过人力资源规划、招聘与配置、
培训与开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等管理，为企业做好人的工作。一个好的人力资源管理部门就是要努力开发公司人力资源的潜能，发掘和培养人才，将人才分配到其最合适的位置上，从而使企业降低成本，赢得企业效益最大化。第二部分是我竞聘该职位的基本条件。一，多年的工作经历让我学会了如何在工作中学习进步，如何学以致用，培养了我独立思考问题，解决问题的能力。二，有较强的主观能动性，注重在实践中调查研究、综合分...