权健奖金制度第二十八条新
农村建设指导员在驻村期间，不转行政关系，编制保留在原单位，现任职务、职级保持不变，享受正常的工资、奖金、福利等待遇，不影响正常的工资调整和职称评定。如遇机构改革精简人员，不在精简分流范围。第二十九条新农村建设指导员在驻村期间，各级
财政要根据当地条件安排一定数额的工作经费。各派出单位要从人力、物力等方面为新农村指导员开展工作给予大力支持。第三十条新农村指导员驻村期满，由各县（市、区）组织部和县工作队进行年度考核，根据一定比例，按优秀、称职、基本称职和不称职评定档次，考核结果作为基层锻炼经历存入个人
档案，考核评优不占派出单位指标，考核结果与派出单位工作人员同等对待。对在派驻期间表现优秀、实绩突出、有发展潜力、有培养前途的新农村建设指导员，要进行表彰和奖励，并作为今后和提拔使用
干部的重要依据。第三十一条新农村建设指导员要服从当地、的编导，尊重农村基层干部，执行村党支部、村...