电建企业改革转型与青年发展的调查研究一、调研背景及意义国内
电力企业新一轮改革，延宕至今，从理论准备、舆论准备、国际经验、国内探索上来说都已非常充分，改革能否继续，是中国推进市场化改革意愿和能力的试金石。一些相关的研究机构部门得出的总体结论是：第一，目前的电建企业生存发展环境和条件比较艰难，许多企业职工包括青年职工，长期工作在偏远地区，交通弊塞、信息不畅、文化生活单调。另外，大学毕业的新入职青年由于理论与实践不匹配，工作经验缺乏，各方面能力有限，主要从事一些简单工作，影响了他们的积极性。有些单位存在着对青年人才重使用，轻培养，不能有针对性帮助他们做出合理的职业生涯规划和管理。第二，国内电力市场逐渐饱和，实现国际一流电建企业的目标又迫在眉睫，海外优先、多元业务、盈利模式转变等战略方向，是企业发展的新出路，这影响了青年的思想、价值观、发展观、以及成家立业的种种问题。那么，作为电建企业的青年职工，...