2006年是“五五”
普法规划的第一年，段高度重视，以和为指导，紧紧围绕铁路跨越式发展的中心任务，以构建和谐站段为主题，根据公司统一部署，严格执行公司相关要求，从9月至10月，开展了文件学习，墙报等形式多样的宣传活动，通过广泛宣传“五.五”普法的指导思想、工作目标和工作原则，进一步明确了普法的重大意义，进一步激励了广大
干部员工学法律、讲法律的自觉性和积极性，在全段范围基本营造了浓厚的学法、讲法氛围，为下一阶段的普法工作打下了良好的基础。一、健全机构，形成机制，强化保障我段段高度重视“五.五”普法工作，一是成立了以段、纪委为组长，成员包括段各科室负责人、各领工区主任、为组员的法制宣传教育小组，并设立办公室，指派专人负责落实段领导小组的部署和要求，具体组织、协调、指导、检查我段“五.五”普法规划和贯彻落实情况；二是要求各领工区、工区指派专人负责本领工区、工区的普法工作，要求各指派专人严格按照公司...