对我市培养选拔女干部工作的调查报告

大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然要求。做好女干部的培养选拔工作，有利于调动广大女干部的积极性、创造性，推动妇女参政议政，充分发挥她们在我市经济发展和社会进步中的“半边天”作用。一、我市培养选拔女干部工作中取得的成效近年来，我市在女干部队伍建设上，坚持从多渠道、多层面培养和选拔女干部，使全市女干部的数量得到普遍提高。2001年以来我市共提拔县处级女干部77人，其中正处级17人；提拔正科级女干部173人，占提拔总数的18.7；副科级女干部308人，占提拔总数的15.6。截止2004年底，全市各类女干部共63386人，占干部总数的38.7；其中机关干部中，科级女干部1165人，占同级干部总数的13.6；县处级女干部达到110人，占同职干部的12.4。目前我市市直机关及县（市）区共有县处级正职干部22名，占同职干部的16.8。11个县（市）区中分别...