基地管理处支部书记先进事迹材料

一段时间以来，单位经济发展一直很慢、历史遗留问题多，经济负担重、又无主导产业，职工生活水平普遍较低，职工队伍不稳，集体事件接连不断，这种状况引起了上级领导的高度重视。为了尽快扭转这种局面，200年12月，单位组织了一个调研小组，深入单位，调查研究，决心从根本上彻底解决单位的问题。同志作为局调研组成员之一，一同来到单位，通过各方面调查研究，使他渐渐地弄清楚了单位之所以走到目前这种地步，症结在于：职工人心涣散、单位正气不树，加之多年来，单位没有一个成规模的企业，经济运转难、历史负担较重。这些只是表象，细细思考，问题产生的根源，都是因为管理松懈、干群关系紧张造成的。由于单位管理不严、管理不善、管理不当，干群关系不融洽，造成了职工心理不平，敌对情绪严重，队伍不稳定，最终导致单位风气不正，步入了恶性循环的怪圈。过去一个好端端的单位走到了今天这个地步，作为一个年轻人，一名，怎能不痛心呢？强烈的责任感，...