个人学习与组织学习

个人学习与组织学习一、为什么要讲学习人都十分重视和强调学习。（一）提高素质的需要（二）增强能力的需要（三）时代发展的需要（四）事业不断发展的需要组织的需要才是最高需要。（五）每个人赖以生存的需要二、学什么、怎样学学理论、学经济管理、学科学技术（一）深入地学学会（二）合适地学会学内容：有所取舍；学习不仅仅是读书，学习可以蕴含在生活和工作的每一件事中。学习的最终目的是实践；学习最怕的是主观主义、经验主义－自满；学习最怕的是教条主义－不思考的学；学－思－习才是学习的完整过程。诺贝尔奖获得者奥·圣捷尔吉医生说：“所谓发现，就是见人之所未见，而思人所未思。”三、创建学习型组织（一）“组织（企业）寿命”概念的提出1965年，美国学者j.w.戈登尼尔就讨论了“如何防止组织的停滞与衰老”这个问题。戈登尼尔指出：与人类和植物等不同的是一个组织的生命周期甚至不可粗略地预测。而更重要的区别在于，一个组织在经历了...