2010年银行培训计划

下载:2010年银行培训计划98.doc银行培训计划为认真贯彻落实“两会”精神，走全面、协调、持续发展之路，树立人才资源是第一资源的理念，进一步提高分行干部队伍整体素质，根据总行培训规划和分行“人才兴行”战略的有关要求，结合我分行实际，特制定如下培训计划。一、指导思想2010年分行干部教育培训工作以和为指导，认真贯彻和十六届全体会议精神，坚持科学的发展观，以全面提高辖区人民银行分支机构整体工作水平为目标，根据履行银行职责的需要，在继续加强理论、专项业务培训和外语培训的基础上，大力开展岗位任职资格培训，同时进一步更新教育培训观念，完善培训体系，努力建设一支适应新形势需要的学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的干部队伍。二、工作重点（一）结合总行年度培训规划，按照干部管理权限，加大对，特别是中青年的培训力度，进一步提高各级的执政能力。（二）大力开展全员岗位任职资格培训工作，同时根据总行的统一...