深化和创新企业文化电信

2004年，上海电信继续发挥好企业文化的先行优势，从文化观念、文化战略、文化机制、文化创新等方面全面推进，使企业文化理念在公司的物质、制度、精神层面得到充分体现。1、完善公司文化与集团文化的融合。2004年，中国电信集团制定下发了企业文化手册，并举办了企业文化宣贯培训班。公司借此东风，乘势而上，注重传承与创新，形成具有中国电信集团、上海电信文化特色的框架企业文化手册（2004版）。认真做好企业文化宣贯的准备工作，组织人员参加集团举办的企业文化培训班、接轨工作专题研讨会等，为公司企业文化的宣贯打下扎实的基础。坚持企业文化虚实结合，以实为主的指导思想，积极推进企业文化实事项目，编印了企业文化系列丛书《市场前沿》、《文化故事》，总结提炼了徐珺操作法等经验，以点带面推动整体工作。2、落实白皮书行动计划。2004年是《上海电信员工全面发展白皮书》2004年行动计划的第一年，行动计划执行、落实得好不好...