领导班子学习会议精神，围绕“四个自信”组织生活会党性分析材料

领导班子学习精神，围绕会议分析材料按照《关于认真做好第四季度党支部会议及相关工作的通知》的文件安排，认真学习的精神，紧紧围绕问题、找差距，并通过广泛征求意见建议，班子之间开展了推诚相见的交流，通过自我批评与相互批评的有效结合，为班子统一思想认识、找准找对问题、明确使劲方向奠定了基础。经过认真梳理，现分析如下：一、存在的问题1.组织学习不够深入全面。按照局安排做的多，后勤单位保障服务的特殊性强，会议出勤人数少，无法实现集体学习时教育内容全覆盖，主动学习的少，更缺乏挤时间学习的意识，学习上蜻蜓点水导致对政策规定学习不透，不能很好地用于实践，运用于工作。2.抓工作力度不够。由于我后勤中心少且多数为驾驶人员，随时外出出差和流动性高，会议召开不及时或者流于形式，少数对工作关注度相对不够。生活制度仅限于三会一课，习惯于上一板一眼，形式单一，效果不明显，没有适应形势发展变化和跟随的思想实际进行探索创新，...