培训中心量身定制培训课程及教材工作总结一、量身定制培训课程及教材班组管理包罗万象，有现场、人员、
安全、质量、计划、成本等诸多管理内容。在10多天的培训时间内，要求培训学员掌握全部知识显然不可能。为了满足油田企业需要，培训中心先后派人到油田20多家企业进行走访座谈，了解企业对班组长的培训需要。调研表明，在现阶段班组中存在着职工思想活跃、劳动关系日益多样化，管理难度加大；班组工作任务重，面临简本增效、提高产品质量的压力等新情况、新问题。企业对班组长个体素质要求更加全面，不仅要求他们具备相应的专业知识、专业技能，同时还要求他们具有更全面的管理能力、更科学的价值观、更准确的自我定位。鉴于此，职业培训中心结合油田生产实际，将培训重点放在提高班组长专业技术、组织管理和创新应变等三种能力上。首先，在课程设置方面，根据职业标准和培训目标，突出了职业化、市场化的特点，采用了模块式教学，并建立了班组长角色认知...