局开展创先争优创新发展总结一年来，我局在市委、的领导下，在、市局的指导下，围绕加强三支人才队伍建设，服务四市建设这条主线，以开展保持先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，以强势工作解决弱势群ti问题，使我局承担邯郸市全年目标任务圆满完成或超额完成，为构建和谐武安，促进经济发展做出了积极的贡献。一、我局承担邯郸市人事局考核目标完成情况承担邯郸市人事局考核目标共有九项。(1)引进人才任务是60人，其中为非公有制经济引进50人，实际完成情况是，引进人才129人，其中为非公有制经济引进80人，分别占全年任务188%、160%。(2)为非公有制经济输送毕业生任务是420人，实际完成500人，占年任务119%。(3)培养选拔
农村乡土人才任务是60人，实际
培训农村乡土人才1200余人。(4)为非公有制经济实行人事代理任务是17家，实际完成21家，占年任务124%。...