全市干部教育培训工作总结

“十五”期间，按照和关于大规模培训干部的总体部署和要求，积极探索干部教育培训的新思路，不断改进工作方法，我市干部教育培训工作水平得到了全面提高，为我市加强干部队伍建设，促进经济和社会发展起到了应有的作用。综观我市的干部培训工作，“提高质量”始终是我们坚持的一条重要理念和工作方向。我们认为，培训质量是培训工作的生命线，要通过全面的质量管理，务求使培训工作的各个环节达到最优化，从而对培训效果产生直接影响，获得培训投入产出的效益最大化。从我市干部培训工作的实践来看，主要做到了“三个到位”，即调研规划到位、内容形式到位、管理措施到位，实现培训工作的“三大效应”——“能动效应”、“规模效应”和“社会效应”。1、调研规划到位，增强科学性。为推动我市干部教育培训工作进一步走向科学化，提高整体质量和效能，探索一条符合我市干部成长需要的科学有效的干部培训模式，近几年我们注重加强了干部培训工作的调查研究和规划...