为增强年纪轻、基层工作经验缺乏的新提拔区管的群众观念，提高他们做群众工作的能力，镇海区通过健全四项制度，大力推进新提拔区管信访挂职工作。1.健全挂职
干部座谈会制度。一是挂职干部到区信访局报道后，由信访局长亲自与其进行一次见面座谈，听取挂职干部的打算和想法，科学合理地安排挂职干部的工作。二是在挂职期间，由信访局长主持，召集挂职干部和其他工作人员召开一次工作交流会。三是在挂职结束前，进行一次挂职体会恳谈会，由挂职干部
汇报交流挂职经验体会，提出信访工作中存在的问题及工作建议。2.健全挂职干部传帮带制度。对每位到区信访局挂职锻炼的干部，专门指派一名信访工作经验丰富的同志进行传、帮、带，通过“一帮一”的方式，让他们尽快熟悉环境、进入角色，并将相关政策法规汇编发放给挂职干部，帮助他们尽快熟悉信访工作流程，适应信访工作岗位，让挂职干部在锻炼中培养能力，在工作中积累经验，从而提高挂职干部的整体素质。3.健...