为深入学习贯彻落实，加快推进建设中国特色的新
农村建设，中组部决定，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。选拔高校毕业生到村任职，是加快推进新农村建设的务实举措，开辟了一条在基层培养人才的新道路，找到了化解大学生就业难问题的新平台，对促进我国经济社会全面发展、促进社会和谐和培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的
干部后备人才，具有重大而深远的战略意义。1995年，省率先在试行选调高校大学生到村任职，办公厅和办公厅于2005年下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》后，才在推开。从一定意义上来说，推行大学生村干部制度后，为村级组织注入了新鲜血液，使村级干部观念有所改变，对于推动新农村建设、农村基层建设都起到了积极的作用。然而，如何管好用活高校大学生村干部？如何充分发挥其工作积极性、主动性，激发其干事创业的热情等等问题，仍然有待于我们去思考，去探索。为此，笔者带着这些...