安全生产保障来自最基层

生产班组是煤矿最基层的组织，班组工作是煤矿一切工作的落脚点，班组长是煤矿“干部”中最庞大的一支队伍，抓住了班组管理就算抓住了安全生产管理的“牛鼻子”。班组建设，重点是班组长素质的提高。兖矿集团北宿煤矿狠抓班组管理，突出班组长队伍建设，创建出台了一系列管理办法，探索出了一套选拔、任用、考核、激励班组长的良性管理运作机制，为矿井“双基”建设奠定了坚实的基础，推动了安全生产各项工作的健康发展。选拔机制。在班组长的选拔上，首先由矿根据工作需要对班组长进行定员，再通过民主公推、自我荐举、职工提名、竞争上岗等方式，确定班组长候选人，随后矿组织有关业务部门围绕思想品德、职业道德、工作作风、安全素质、管理水平、学识水平、健康状况等方面，对选拔对象进行闭卷考试、面试、组干部门审核、试用期考察，综合评定合格后由矿统一行文公布，方聘任为班组长；开设“绿色通道”，在各级技术比武、理论考试中涌现出来的优秀职工，优先...