人事局五规范两争创实施方案

一、指导思想和目标任务以和为指导，贯彻落实，紧紧围绕建设新农村、构建和谐社会的大局，认真分析我局党支部和队伍建设存在的突出问题，着力在抓队伍、强基础、管长远上下功夫，通过开展“五规范、两争创”活动，不断加强规范化建设，使局党支部达到“五好”标准，被评为市级“先进基层”。二、活动内容和总体要求细则内容，重点确保下列任务落实：（一）规范管理。主要是抓好管理、事务决策、公开和四方面的规范化管理。抓好清查，掌握基本情况，完善信息管理台帐、电子档案；建立健全班子会、联席会、会和议事恳谈会等议事决策机制，确保决策的科学化和民主化；规范公开程序，完善公开办法；定期开展支部向大会或代表会议报告工作情况，定期组织评议班子及成员。通过规范管理，实现管理规范化、民主化和科学化。（二）规范活动。实现活动制度化、经常化和长期化。大力开展学习教育活动，每半年为上一次，参加学习培训的次数和时间达到规定要求并有记载。每半...