2016年财政所加强履职尽责工作实施方案

一、抓作风建设，增强集体荣誉。针对以往工作中存在的问题以及以后工作中可能出现的问题，该所防微杜渐，及时对原有制度进行补充和修改，严格工作纪律，在职职工必须按时上下班，严格实行上班签到制、职工去向告示制、请销假制和中途离岗说明登记制，要求每周至少在所住宿23天。所内阶段性的中心工作（包括各种检查验收），必须服从所委会统一安排，按要求到岗而不服从的，按旷工处理，扣除日平均工资。同时严格按照八项规定，严控三公经费，对厉行节约反对浪费做了强调，力求从廉从俭，招待费实行月公示制，做到人人监督，共同控制。专管员签订承诺书，严守村级招待零费制，每月最少下乡10天，下乡日志以《专管员下乡派遣单》为依据，严控在村组就餐，发现违反规定和弄虚作假的，直接扣工资200元。结合财政服务特点，广泛开展设立责任区、挂牌上岗、公开服务承诺、微笑服务，评选服务之星、文明家庭、四零（零推诿、零距离、零差错、零投诉）服务竞赛、...