同志，41岁，中共党员，现任二分公司经理兼党委副书记。作为分公司的党员领导
干部，自觉践行“三个代表”重要思想，在工作生活中以勤政廉洁为准则，带头学习遵守党章，切实履行“一岗双责”，不仅做到“自重、自省、自警、自励”，还在加强班子思想作风建设和党员干部廉洁勤政教育过程中，充分发挥党员领导干部表率作用，在他的带动和影响下，分公司党政领导班子成员团结一致，廉洁奉公、恪尽职守，勇于开拓，使二分公司生产经营工作取得了骄人业绩。一、提升素质，践行正确的人生价值理念。党员的意识不是与生俱来的，只有在持之以恒地学习、实践和磨练中感悟和提炼。同志深知学习的重要性，作为分公司经理，他把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种人生境界来对待。他不仅认真学习了“三个代表”重要思想以及党的十六大文件精神，还在学习中力求做到“三个为主、三个结合”。即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。他自觉遵守《分公司党委理论学习中心组学习制度》、《地质二分公司党委理论学习计划》，不管工作多忙，都坚持参加每周五下午的集体学习，参加党支部组织的学习讨论活动，并带头深入学习、遵守、贯彻、维护党章，带头撰写心得体会和思想
汇报，巩固学习效果。在“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动中，他撰写了“党员干部有正气才更有力量”的体会文章，不拿工作成绩当“盾牌”，自觉接受组织的教育和监督，敢于“引火烧身”、开展自我批评，积极营造党内民主的和谐氛围。按照公司党委的统一部署，分公司党委高扬“负责任”旗帜，开展“负责任”讨论活动，同志积极参加活动，就分公司领导班子和领导干部队伍中存在的观念不适应、能力不符合、作风不扎实等问题，在讨论会上进行热烈真诚的交流，在学习讨论中汲取新知识、积累新经验，不断增强负责任的思想，提高辨别是非曲直的能力，在他的带动影响下，领导班子和领导干部进一步强化了政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识。二、务实清廉，强化领导干部的自律自警意识。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，党员领导干部既要志存高远，上善若水，宠辱不惊，又要时时“拘小节”，积水成渊，积善成德。就是说党员领导干部必须牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，抵住诱惑，严于律己，才能自觉服从于组织和领导的教育管理之下，自觉置身于纪律和群众的约束监督之中。同志深知这一点。要想不辜负组织的重托，群众的信任，首要是要管好自己。他在廉政教育中，突出了“自重、自省、自警、自励”的自我廉政教育，不断强化自律意识。自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，不干那些自轻自贱、与党员干部要求不相符的事情。作为分公司领导，他时时刻刻想到自己的责任和身份，不出没不该去的场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉。自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和职工群众的利益。错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。同志作为分公司经理，手中多少有一些关系职工切身利益的权利。对此，他能够保持清醒的头脑和认识，知道如何使用和运用它，他能和班子其他成员相互监督、相互提醒，在事关原则问题上，一切按组织原则处理，不搞背后交易、不搞厚此薄彼、不搞独断专行，做到公正、公平、公开。他和领导班子成员约法三章，不接受对方馈赠，不该拿的东西坚决不拿，他还经常提醒自己在教育家人、礼尚往来、待友接物方面是否过硬。自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。古语说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也”。他时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训。针对分公司资产、材料管理头绪多，难度大的特点，他从实际出发，组织制定了分公司财物管理制度，每月定期组织
财务、成本会签，形成了财务制度化管理。有效地增加了财务、成本支出的透明度和监督力度，使廉政工作真正落到实处，不仅维护了国有资产的保值和增值，还积极拓宽成本管理思路，提高了综合效益。在对外交往中，也能按公司制度办事，不越轨、不踏线，并且自觉接受上级有关部门的监督审查，同时对其他班子成员严格要求，时常提醒，防微杜渐。自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。他始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁。他以孔繁森、郑培民、牛玉儒等先进人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定信仰，提高工作的责任感、使命感。去年分公司重组以后，队伍壮大了，人员增多了，管理难度也增大了，同志深感肩上责任重大，他一年到头“在家闲不住”，基本没有什么周末和假期，通过跑井调研，广泛征求职工意见，提出并组织创建了队管理模式及单井绩效考核
方案，在分公司推广后取得了良好的效果，有力的推动了分公司的基层建设，也树立了党员领导干部勤政务实的良好形象。三、勤政奉献，做党风廉政建设带头人。华西村的吴仁宝说过：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”。这也是同[1][2]志经常“念叨”的格言，他深知一个廉洁勤政的领导班子对于分公司发展何等重要！而党风廉政建设宣传教育是公司党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。根据公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，分公司党委的领导下结合新的生产经营形势，进一步落实党员领导干部党风廉政建设责任制。他认真组织开展了“纪律、作风、形象”主题教育活动、“争做廉洁勤政先进带头人，争创廉政建设信得过先进部门”活动，不断强化党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制落到实处，使分公司党风廉政责任制得到了有效落实。他一是认真抓好党风廉政建设宣传教育，重点是宣传公司廉政建设、反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求分公司党员干部学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，弘扬正气。二是认真抓好班子成员廉洁自律工作，他坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好领导班子成员的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实。三是落实分公司党风廉政建设规划，建立廉政监督、责任追究机制，加大了内部考核力度和责任追究力度，确保党员干部经得起摔打，在利益面前经得起诱惑，在困难中经得起考验。四是要求党员领导干部下基层调研，了解职工思想动态。当职工有困难的时候，能及时帮助解决困难；当职工生病住院时，能组织人员前去看望慰问；当职工情绪不好时，能主动靠上去做工作；对待职工反映的问题要做到事事有回音、件件有落实。他还经常到一线小队找职工谈心交心，组织召开有关座谈会，摸清职工的思想动态、心理变化和家庭情况，为职工排忧解难，免去后顾之忧。一年多来，他家访二十余次，到医院慰问看望职工、职工家属十余次，在职工群众树立了平易朴实敬业的良好形象。“身正”则“无惧”，在同志的带领下，二分公司领导班子成员廉洁自律，树正气，负责任，倡廉风，没有一位党员干部发生违纪违规违法行为，也确保了领导班子的团结和干部队伍的稳定，为分公司的发展创造了团结和谐、蓬勃向上的工作氛围，同时树立了他廉洁勤政先进带头人的良好口碑。/p上一页[1][2]