2014年应用技术部培训计划

下载:2014年应用技术部培训计划38.doc　2014年应用技术部培训计划目录一、培训计划概要二、培训需求调查三、培训要求得到的目的四、培训计划五、培训验证一、培训计划概要应用技术部根据公司要求，承接与煤矿技术交流；现场安装方案制定、安装指导、安装改制；反馈改制信息到技术工程部、提出设备安装新思路等工作。部门成立时间短，现有人员郝凯飞、李国泰、鹏飞都是新进员工，对产品和设备应用需要掌握的内容还不足。2013年12月10日根据《应用技术部试用期考核范围》对三名员工进行考核，考核结果没有达到部门和公司的满意。现阶段急需建设一支符合公司要求的技术应用团队，来完成公司交给部室的职责任务。制定培训计划，通过培训促使员工达到任职要求，组建需要团队是当务之急。二、培训需求调查根据应用工程师和产品工程师的岗位职责，部门宣贯了对员工的具体要求。并征求各人需要提高和学习的内容。汇总成《培训需求表》。培训需求...