坚持问题导向努力破解难题不断完善公务员平时考核机制为深入贯彻落实关于完善
干部考核评价机制和考察识别干部，功夫要下在平时的要求。近年来，我市突出在公务员平时考核规范和完善上下功夫，着力解决平时考核难落实、难推广、难量化、难坚持的问题，取得了初步成效。一、抓住关键环节，解决平时考核难落实的问题。长期以来，从到地方都强调要重视公务员的平时考核，但一直难以落实。究其原因，还是没有形成规范的操作制度，在考核的内容上，还缺乏明晰规定，在考核标准上，还没有具体的要素指标，在考核方法上，还未制定出便于操作的规程。这些因素导致平时考核浮于表面、难以全面推行。为此，我们开展了认真的调查研究，年先后出台了《关于加强公务员考核奖惩的意见》、《关于加强公务员考核奖惩工作的意见实施细则（试行）》。这两个文件以条文的形式，对平时考核的关键环节进行了明确规定，充分发挥了平时考核在公务员评价中的基础性作用，避免了考核工作走...