某外资企业人事考核体系的调查报告调查对象：（无锡）有限公司总投资万美元，注册资本万美元，位于无锡高新技术产业开发区，占地亩，员工人，主要产品为汽车零部件、家电产品零部件、精密模具等，主要客户为国内知名汽车、家电生产商，其中一项产量位居世界第三，占据东南亚85%的市场份额。受访对象：（无锡）有限公司人事行政部经理先生调查内容：就该企业行政管理与人事考核之关系，该企业人事考核的特点，人事考核使用的考核方法和考核内容，人事考核的缺陷等进行了广泛和深入的调查企业行政管理与人事考核之间的关系：作为一家高技术含量的企业一贯重视个人在企业发展中所起到的积极作用，让员工发挥自主性及创业精神以及透过个人来提高生产力是是的两大经营理念，而人事考核是该企业管理的的重要内容。为该企业的发展提供了广泛详尽的参考数据和决策依据，通过实施人事考核来判断工作进度及人事
干部任免充分体现了效率优先，兼顾公平的管理原则，充分调...