市建设
培训中心政务公开工作自查情况
汇报按照市建设局《关于做好对政务公开工作进行检查考核工作的通知》（景建法[2008]29号），为认真贯彻落实市政府《印发市关于进一步推进政务公开规定的通知》（景府字[2008]43号），进一步推进我办政务公开工作，根据市政府办《关于印发市政务公开工作督查制度的通知》（景府办字[2008]105号）、《关于印发市政务公开考核办法（试行）的通知》（景府发字[2008]104号）文件要求，市推行政务公开工作领导小组督查室发《关于做好对政务公开工作进行检查考核工作的通知》（景公开督发[2008]1号）文件精神，市建设培训中心迅速组织人员，对全单位政务公开工作进行了全面的自查。现将具体情况汇报如下：一、主要做法近几年来，市培训中心政务公开工作在建设局的正确领导下，认真贯彻落实了中央、省、市政府政务公开工作精神，围绕增强建设行业工作透明度，促进依法行政、优质行政、廉洁行政，规范公开方式，深化公开内容，突出公开重点，提高公开质量，为全市建设培训工作的发展创造了良好的政务环境。在工作中，我们深刻的认识到，政务公开工作是一项深得民心的政治工程，是一项长期的、永久性的工程，不可能一蹴而成，要使政务公开工作不流于形式，不走过场，必须着眼建立政务公开的长效机制，使政务公开工作成为日常工作中的行为。为此，建设培训中心高度重视，着力在组织领导、规范制度、项目清理、公开形式上下功夫，全面提高政务公开的档次和水平质量。（一）强化责任，加强组织领导。为规范政务公开工作，领导重视是关键，培训中心领导班子高度重视，多次召开专题会议就政务公开工作进行研究，制定了政务公开工作实施
方案，成立了由主任程群鹰同志任组长，分管领导任副组长，单位各科室人员为成员的领导小组，组建了工作专班，落实了责任人，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓到底的工作机制和责任机制，同时把政务公开工作纳入当月工作目标责任制、党风廉政建设责任制和精神文明建设的考核体系，细化责任内容，量化责任目标，严格责任追究。按照