2014
学校人力资源助理年度个人总结20150104结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定学年度人才引进
方案》，选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会，下面是学校人力资源助理年度个人总结。认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的
档案，以便查询和分析。（一）新进人员接收工作：为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进全院劳工
合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。（二）档案管理工作：为保证档案的完整性、准确性...