2014年人力资源部上半年工作总结

2014年度上半年工作总结我公司人力资源部负责主要业务有：薪酬管理和绩效管理、社会保险管理、劳动关系管理、员工培训管理、职工安全健康管理等工作。2014年上半年，我部门在各级领导的正确决策和强有力的领导下，以公司生产经营目标的实现为最终出发点，不断努力完成各项工作任务。现在就将我部门2014年上半年工作作一总结，不足之处还请指正。一、工资基本情况14月份累计发放工资万元，平均工资人数628人，月人均工资元，其中：管理人员月人均工资元、一线人员月人均工资元、井下辅助人员月人均工资元、地面工人月人均工资元。预计512月需发放工资约万元，年工资总额将达到约万元，年人均工资万元。二、工作完成情况（一）制定并落实相关工作制度，规范绩效管理与健全薪酬体系1、我部门根据生产经营计划和井下地质条件，修订了我公司的劳动工资结算管理办法。由于我单位机械化升级，我部门重新修订了《劳动工资结算管理办法》和《零杂工...