组织部2022年“能力作风建设年”工作汇报

组织部2022年能力作风建设年工作汇报今年，我市结合能力作风建设年活动安排部署，明确提出争当表率、争做示范、走在前列的要求，全面建立领导责任、工作推进、考核评价、督导问责四个体系，确保工作目标任务清晰、运转高效、形成闭环，为全市组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。一、一把手靠前指挥，全面构建横到边+纵到底的领导责任体系市委组织部主要领导组织召开专题会议，学习传达贯彻省、伊春市组织部门关于四个体系建设工作的有关部署要求，主持起草了《市委组织部关于推行落实年度重点工作四个体系的实施方案（试行）》及4个子方案，精心构建了组织部长+班子成员+组室负责人+具体工作人员和市委组织部+各（）+基层党支部的横到边、纵到底责任格局，有效形成了责任到人、运转顺畅的领导责任网络。同时，第一时间组建了市委组织部推进落实年度重点工作领导小组，由部内主要领导担任组长，牵头对年度重点工作任务进行细化分解，压紧压实各方责...