为推进我省事业单位人事制度改革，促进我省国民经济和社会事业的发展，根据办公厅《深化
干部人事制度改革纲要》和中组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的精神，结合我省实际，提出我省事业单位人事制度改革意见。一、指导思想和目标任务事业单位人事制度改革的指导思想是：坚持以和为指导，认真贯彻干部原则、干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，以促进生产力发展为根本目的，坚持“脱钩、分类、放权、搞活”的原则，鼓励竞争，促进流动，精简冗员，提高素质，充分调动各类人员的积极性和创造性，加快优秀人才成长，加速建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，促进科技创新和物质成果转化，增强事业单位的生机、活力和自我发展能力。事业单位人事制度改革的目标任务是：全面改革现行的以机关干部管理方式占主导的事业单位人事管理体制，根据发展市场经济的实际和适应我省事业单位管理体制改革的要求，建立有利于减轻国家财...