从优秀村(社区)
干部中录用公务员的考察
方案为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作，根据《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》和《公务员录用规定(试行)》精神，现制定考察工作方案如下：一、考察原则考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。二、考察时间和对象考察时间：考察对象：三、考察内容、方式严格按照《重庆市从优秀村干部中考试录用镇(街道)机关公务员量化考察实施办法(试行)》进行考察。考察指标主要有四项：实绩考核(50分)、民主测评(40分)、个人获奖加分(5分)、考察组评分(5分)。(一)实绩考核50分。以考察对象在村任职期间，近三年以来所在村在乡镇(街道)综合目标考核中的成绩为依据。计算方法为：将所在村近三年以来每年在乡镇(街道)综合目标考核中的成绩进行排名，考察对象当年的实绩考核成绩=(所在村当年在乡镇综合目...