2015年煤矿后勤工作安排

2015年，我矿区后勤工作将以和为指导，深入贯彻落实，认真学习贯彻、全体会议精神，以后勤服务和队伍建设为基础，贯彻“服务到位、保障有力”的工作思路，大力促进我后勤服务质量和服务效率的提高，努力做到使员工更加满意，领导更加放心。一、夯实基础，健全制度，建立适应矿区改革发展的后勤保障体系没有规矩，不成方圆。管理制度的制定完善和执行是一切工作走向规范化的基础。我们要加强管理制度的建设，进一步完善现有的岗位设置管理、人事分配制度、财务管理制度，建立相应的临时用工、合同用工、职工培训、岗位管理与考核等管理办法，逐步形成高效流畅的管理运行机制，提高矿区后勤的科学管理水平，改进服务态度，提高服务质量，全身心投入后勤事业。引入竞争机制，全面推行干部聘用制和工人合同制，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。实行岗位管理责任制，以及相应的选聘、奖惩制度，按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，按岗聘用...