2022年老教育管理经验交流发言近年来，我市着眼离退休教育管理质效提升，从建设、服务保障、活动载体、教育管理四个方面发力，通过四化举措切实增强银发四感，让银发退休不褪色、离岗不离党。一、优化建设，增强银发的归属感。针对离退休基数大、分布不集中、情况较复杂等难题，坚持系统谋划、分类管理，确保银发不懈怠、不掉队、不脱节。组织设置做优。按照有利于教育开展、有利于作用发挥、有利于监督管理的三个有利于原则，灵活设置离退休，将强、威信高、身体好、乐于奉献的选进班子担任党支部，不断优化建设。截至目前，全市共有离退休党支部33个，为750名银发筑巢安家。底数做准。依托网格摸清银发底数，网格员在辖区内进行入户摸排走访时，对老的具体情况登记造册，基层党（工）委根据登记信息进行调查核实，及时补充完善信息台账，详细记录老的基本情况、联系方式等信息，确保银发底数清、情况明。二、细化教育管理，增强银发的认同感。注重发...