上半年国资公司
工会总结2013年，是我们贯彻落实全体会议精神的起步之年。公司工会以和全体会议精神为指导，按照公司“资产经营、控股投资、资本运作”的功能转型要求，在公司和集团工会的领导下，公司工会从改革改制的实际出发，在服务大局中创新有为,加强工会的自身发展，在维护职工合法权益、构筑和谐社会中,在加强民主建设，推进民主管理和民主监督中，在加大扶贫帮困力度等方面做了一些工作，为确保公司的改革稳定发展的顺利进行取得了一些成绩。一、围绕中心工作，加强民主建设，推进民主管理和民主监督今年上半年，公司工会在职代会制度、企务公开、职工代表巡视等方面进行进一步的探索，不断推进公司民主管理建设。1、坚持职代会预报评估制度。在公司二届二次职代会正式召开前一周，将职代会召开的时间和会议议题等有关事项预报浦发集团工会职代会召开后，工会与职代会企务公开监督组织8家单位76名职工代表，对职代会会议及职代会企务公开内容...