市粮食局原有购销企业家，职工人。近年来，按照省市粮改精神，深入推进企业改革改制工作，企业成功转制，职工得到妥善安置，“老人、老粮、老帐”得到全面解决，实现了粮食系统从计划经济向市场经济的平稳过渡。（一）、克服困难，全力推进企业改制本轮粮食改革启动以来，他们始终把改革工作作为粮食系统各项工作中的重中之重，紧紧抓在手上，谋划在心上，落实在行动上。针对企业人员多、包袱重、机制旧、效益差的严峻形势，积极争取的协调支持，研究制定了切实可行的改制
方案，局主要领导亲自挂帅，各职能科室密切配合，企业
干部职工积极响应，2004年完成企业并站，缩减库站50％，分流安置职工68％。2005年除省储库实行国有独资外，其他8家企业在职工全员解聘后，完成股份制改造。至此，改制企业实现职工全员解聘，实质上进行了机制的转轨，两年共分流安置职工人，人实行内退、协退，名离退休人员参加了医保，共支付职工社保资金、发放一次性经济...