年度街道领导班子工作总结年，在区委、区的领导下，街道领导班子贯彻和全体会议精神，坚持科学的发展观和正确政绩观，坚持从的实际情况出发，紧密围绕区委“四宜城区”总体目标和“双擎四驱”发展战略，不断强化自身建设，努力打造高素质的领导班子队伍。一、强化理论学习，不断提高领导科学发展的能力街道领导班子善于在差异中求团结，班子成员每个人都有自己的个性、特点和特长，相互之间难免有这样或那样的差异。在工作中，街道工委正确对待个人客观差异，不断增进了成员之间的团结。面对性格差异能主动调适，通过多交流、谈心，使班子成员之间相互了解，互相提醒、补漏；面对素质差异能相互尊重，班子成员能够客观认识自己和他人，学别人的长处，补己之短；面对分工差异能配合协作，班子成员全局意识强，能摆正自身位置，服从大局、服务全局，按照工作分工，切实履行好自己的职责；面对认识差异能求同存异，班子成员能从团结的愿望出发，求大同，存小异，缩...