践行延安精神 争当“四有”干部心得体会

践行延安精神争当“四有”干部心得体会一个周来，我聆听了魏的专题辅导，重点学习了章程“四有”要求和延安精神。学习过程中，我不断理清思路、温故消化，带着问题深入思考、反省自查，感到深受教育和启发。下面，我就主动适应从严新常态和践行延安精神争当“四有”干部，向大家汇报我的粗浅体会。一、干部如何主动适应从严新常态首先，适应从严新常态，必须加强理论学习。从严是一贯要求和优良传统。过去我们依靠从严赢得了民心、取得了举世瞩目的成绩，但当前我们出现了一些问题。出现问题的原因不在于党放松了治理，而在于一些干部降低了对自己的标准和要求。通过对一批反面典型的分析，发现他们的问题基本都出在学习放松、思想松懈和信仰缺失上，究其缘因都是个人内生不良因素所致，作为干部，这些问题需要我们深思和警醒。内因决定着外因，从某种程度上讲，解决内因问题可以通过监督制约等外部压力来实现，但如此仅是指标，要解决思想和灵魂深处的本真问题...