电信公司一届二次职工代表大会暨工作会议上的报告

企业文化建设为湖北电信带来了宝贵的精神财富和新鲜活力。一年来，我们在大力宣贯中国电信“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”的核心价值观基础上，结合企业实际，总结提炼了“思维超前、真抓实干、追求卓越、不断创新”的工作理念；“重激情不唯年龄、重业绩不唯资历、重能力不唯学历”的人才观念；“岗位靠竞争、薪酬凭贡献、升迁靠业绩”的绩效管理理念；“用好每一个人、用好每一分钱、用好每一份资源”的资源管理理念；“用户至上、用心服务、基层第一、员工至上”的服务理念；“少说空话，多干实事，说到做到、说好做好、在卓越的执行中创新”的执行文化。这些核心文化理念正在渗透到湖北电信运营管理的各个环节，造就了湖北电信“创新、务实、友爱、开放”的良好企业文化氛围。在新的一年里，我们要毫不动摇地将企业文化建设引向深入，用优秀的企业文化鼓舞人、锻炼人、塑造人，为开创湖北电信朝气蓬勃、奋发有为、开拓进取的崭新发展局面注入新...