区
农村信用合作联社中层
干部聘任实施办法第一条为进一步深化劳动用工制度改革，切实加强干部队伍建设，提高全辖农村信用社的经营管理水平，激发经营活力，提高经营效益，根据金台区农村信用合作联社《优化人力资源结构工作指导意见》精神，结合我区联社辖区实际，特制定本办法：第二条岗位聘任的指导思想:坚持提出的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，认真贯彻，通过推行中层管理人员竞聘制度，进一步深化信用社人事制度改革，着力培养全员的竞争意识、服务意识和大局意识，培养和造就一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、德才兼备的干部队伍，真正实现人尽其才、才尽其用，使我区联社干部的选拔任用逐步由行政任命方式向竞聘方式转变，全面建立“能者上、庸者下”的用人机制。第三条岗位聘用的原则㈠、干部原则。㈡、任人唯贤、德才兼备原则。㈢、群众公认、注重实绩原则。㈣、公开、平等、竞争、择优原则。㈤、原则。第四条竞聘条件和资格（一）竞聘者...