建设学习型学习材料

近年来，区人社局坚持以“抓班子、强队伍、建机制、促发展、树形象”为工作思路，以“民生为本、人才优先”为工作主线，结合实际，突出特色，在推进学习型建设上进行研究和探索，不断更新学习理念，健全学习机制，创新学习方法，扩大学习成果，充分调动了和的学习积极性，在干部中形成了良好的学习风气，有力地促进了全区人力资源和社会保障事业的快速健康发展。真抓实干，形成推力。从学习型建设开始，我局就成立了创建工作领导小组，下设了办公室，确定了分管领导，安排了工作人员，做到了有人抓有人管。几年来，我局始终把创建学习型作为工作的重要内容，坚持常抓不懈。每年度都制定出台了专项学习规划，并按月制定具体学习计划，确定学习内容，有计划地组织实施。还挤出经费，采购配发了多种学习教材、资料，创造了良好学习环境。从严管理，形成压力。我局制定了严格的学习制度，采取集中学习和分散自学的方式相结合。局坚持每月集中学习1次以上，集中学习...