联社企业文化培训之二

昨天，大家都参加了全市在我们这里召开的“镇平现象”大讨论，大讨论对我们镇平联社近两年来的工作进行了回顾、定位和肯定；另一方面，更重要的是给我们施加了压力，使我们面临着维持动力和发展的挑战。过去的两年，在在座的各位共同努力下，各项业绩都有了新的突破。不仅解决了一直困绕我们的支付问题，更重要的是全辖几百名干部职工精神面貌发生了巨大的变化。人人精神抖擞，就像昨天下午刘主任所说，大家有一种“钟情于事，投情于业，热情于岗，情系于位”的精神。目前，各家银行的撤并、降格，领导的高度重视，省联社紧锣密鼓的筹建。给我们创造了千载难逢的好时机，好机遇。我们如何乘这大好的机遇和市联社在我们召开现场会的时机再接再厉，乘胜而上呢？因此，今天请大家回来，是想告诉大家不要被成绩所迷惑，我们也应清醒地看到前进道路上面临的困难和问题。一、开展“全市看镇平，镇平如何办”大讨论成绩永远只能说明过去，面对这样一个压力，我们在下步...