公开竞争，择优选聘，是现阶段我国
干部制度改革的一条重要原则和表现形式。而这一原则也被广泛的应用于各个领域。在公开招聘过程中，怎样能使对方了解自己、相信自己并委任自己，使自己“中标受聘”，竞聘
演讲稿将起关键作用。所以竞聘者在竞聘演讲稿的写作上要下一番功夫。一、竞聘演讲稿的含义竞聘演讲稿是在我国现阶段干部任用制度改革过程中应运而生的一种新型文书。对它的研究还不成熟，含义的理解也各持己见，下面例举众家之说：1.它是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述竞聘的优势及被聘用后的工作设想和打算等的演说辞。2.竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。3.竞聘演说辞，是为谋求受聘而陈述自己胜任理由的实用文辞。4.竞聘演讲稿是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而写作的应用文体，是竞聘演讲的书面文字材料...