一、强化领导，明确工作职责。为确保“三调联动”工作的顺利开展，成立了由“一把手”牵头的领导机构，适时研究解决工作中的实际问题，并结合本乡工作实际，制定了《乡“三调联动”工作实施
方案》。就全乡“三调联动”工作的指导思想、目标要求、工作职责、工作流程、工作措施等作出了详细具体的安排和部署，使“三调联动”工作正规化、常态化。二、三个到位，抓好联调机制。一是网络组建到位。乡、村分别成立了由“一把手”挂帅的矛盾纠纷调处中心。全乡5个行政村、1个居委会均建立了人民调解村组成立了调解小组。一张“纵到底、横到边”的调解网络覆盖全乡。二是力量配备到位。乡矛盾纠纷调处中心由综治办牵头，以
司法所为依托，抽调
妇联、民政、
计生、农林水、派出所等职能站共同参与。调解工作领导小组设立专职调解员，负责从事具体工作。村（居）调委会吸收老、老
干部、退休老
教师担任义务调解员。三、督查考核到位。“三调联动”工作纳入综治考核以及政...