今年5月，安利（中国）委托市场监测机构对安利营销人员进行了一次范围的抽样调查。调查结果显示，在加入安利公司前，有35%的人对生活缺乏信心、被别人瞧不起或自尊心受到损害。从事安利事业以后，有26%的人增强了对生活的信心、改变了生活态度，33%的人认为丰富了自己的知识、提高了个人能力和自身素质。所有这些成就都应归功于安利系统、完善的
培训体系，即“以公司对全体营销人员的定期、定向教育为主导，以营业主任/经理对营业代表的日常培训辅导为基础，以营销人员自主学习、自我提高为补充。”以公司对全体营销人员的定期、定向教育为主导新加入的营业代表在加入时会获得一份《安利资料套装》，内含国家政策法规、企业规章制度、产品知识、服务规范及正确的经营理念等一系列从业所需的业务资料。此外，新加入的营业代表还要参加公司举办的入职培训，培训内容包括：公司介绍、产品介绍和典型守则案例的讲解等内容。对于新晋营业主任和营业主任的...