关于实行积分管理制度的实施
方案各部室：为进一步发挥基层的先锋模范作用，积极探索工作新路子，创新教育管理新模式，增强全体的意识，经研究，决定在实行积分管理制，现制定如下实施方案：一、指导思想以、历次全体会议及精神为指导，贯彻落实代表大会精神，以充分发挥基层的战斗堡垒作用和的先锋模范作用为目标，通过实行积分管理制，对参加、履行义务、服务群众和发挥作用等情况进行量化考核，精细分类，全程积分，实现日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升队伍的整体社会影响力。二、适用范围关系隶属管理的全体。三、具体内容及管理办法主要包括积分卡设置、积分应用两个方面，以一年为一个积分周期，新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。具体内容如下：（一）分值设置积分制管理实行百分制，分值包括日常行为积分、积分、评定积分三部分，分别按6：2：2的比例加权确定。1.日常行为积分。日常行为...