１供需差：岗位增36%学生增130%毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；地区从6.6万人增加到15.4万人，是扩招前的2.3倍。但是同期市所属单位上报需求毕业生数量（不含国家和机构）只是从4.2万人增加到5.7万人，仅为扩招前的1.36倍。２选材刁：应届生就业不吃香在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。３专业同：热门专业人才过剩近年来，一些工科院校和具有专业特色的
学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。高校毕业生就业指导中心主任任占忠...