近年来，县国税局对廉政文化进机关活动常抓不懈，建立长效机制，实行长效管理。建立健全了教育机制。县国税局坚持将学习教育作为党风廉政建设和
干部队伍建设的抓手，作为一项日常性工作，牢牢抓在手上。做到了年度有计划，月度有安排，每周有内容。在组织形式上，该局将教育作为系统工程，形成了大宣教育格局，由人事教育科牵头，在各职能科室配合下，制定年度教育
培训计划。在内容安排上，每月安排一项学习教育内容，每季开展一次党风廉政教育，重大节日必须进行专题教育；在时间保证上，安排每周五下午为政治学习日。建立健全了考评机制。县国税局建立了日常考核、分析点评、集中考核制度。日常考核，各职能部门有专人负责，建立考核台帐，记载考核情况；分析点评，利用县局办公会，由县局领导、职能科室负责人对阶段性、某项具体工作开展情况进行讲评；集中考核每年两次，由县局集中组织进行。建立健全了互动机制。县国税局注重运用税收业务搭台，唱廉政文化...