如今,评价什么是该被fire的标准已经和以往大大不同了,这些就是你的阿喀琉基之踵!no.1“我看不到你有什么提高的地方”这是trump在《学徒》第一季中“fire”第一个人时的理由,或许也是所有领导者最可能因此而解雇一个员工的理由——最后关头,trump不是解雇那个最不受控制的员工,也不是解雇项目的直接责任人——项目经理,而是把这个团队中最没有看到其成长和提高的员工fire掉,这就说明了一个问题:“能够不断地让你的领导看到你在成长”比你此刻已经拥有的能力更为重要。人应该对自身的生存状态有一种必要的警醒,如果你发现自己做完一项任务与参与这项任务之前相比没有任何收获,在“知识更新、技能开拓、思维创新、观念转变”这四个最基本的成长层次上没有任何的“心得”,那么你该为自己敲警钟了,如果你是“学徒”,也许就是下一个trump打算“干掉”的对象。no.2“你不是我们认为可以一起共事的队友”在整个六季的...